组织架构重组
组织架构重组是指改变组织架构的过程，通常是为了应对外部环境和业务战略的变化。这可以涉及对企业的汇报关系、岗位与职责、以及整体设计的重大改变。重组是一种战略管理工具，旨在提高效率、敏捷性和竞争力。
目的
组织架构重组是一项重大任务，需要仔细规划、沟通和执行。它涉及重新定义企业的使命、愿景和价值观，以与其战略目标保持一致并适应不断变化的内外部环境。
范围
组织架构重组的范围会根据企业的具体需求和目标而有很大差异，但它通常涉及一个或多个领域的变化。组织架构重组是指在企业内，对组织架构、岗位和流程进行重大改变的过程。
重组原因
- 适应变化
- 降低成本
- 提高效率
- 兼并收购
成功因素
- 领导支持
- 员工参与
- 清楚沟通
组织架构重组的过程
- 考核/分析
- 规划
- 沟通
- 评估
挑战与考量
- 员工士气
- 文化影响
- 对变革的抵制