绩效管理体系
Astute 绩效管理体系 (PMS) 是一套流程和工具，旨在帮助企业监控和评估其员工、团队或整个企业的绩效。主要目标是确保个人和企业目标保持一致，并确保员工高效的工作，为企业的整体成功做出贡献。
目的
PMS 的主要目的是使员工的努力与企业目标保持一致，监控和评估他们的绩效，并提供建设性反馈以提高生产力和效率。
范围
绩效管理体系 (PMS) 是指涉及管理和提高个人、团队和整个企业绩效的一系列活动、流程和组件。根据业务性质，绩效管理体系的范围可能因企业而异， Astute 则拥有根据需求来设计定制的 PMS 的专业能力。
Astute的绩效管理体系 (PMS) 流程
Astute的绩效管理体系有助于提高员工的敬业度和专业发展，以及企业的整体成功。将绩效管理视为一个动态且持续的过程是十分必要的。
